創業当初は、地域住民の衛生環境改善が最優先課題であり、汲桶を担いでの し尿汲取りから始まりました。

限られた資源の中で、少数精鋭の社員が協力しながら、業務の効率化と車両技術の向上の結果、徐々に地域社会からの信頼を獲得していきました。

​当時の現場では、天候や季節による困難な作業環境の中、社員同士の絆が非常に大きな役割を果たしていました。

昭和60年代に入ると、環境保全に関する法規制の強化や、地域の安全意識の高まりとともに、当社は大規模な組織改革と技術革新に着手しました。

最新機器の導入や、新たな検査技術、カメラ調査システムなどが採用され、これにより現場での作業効率と安全性は飛躍的に向上。

​各部門では、定期的な研修制度が整備され、国家資格取得支援制度の導入により、社員一人ひとりが専門性を高める機会を得ることができるようになりました。

平成に入り、さらに厳しくなる社会情勢と市場の変化に対応すべく、当社は社名を「南遠環境保全株式会社」へ変更。

これにより単なる衛生管理企業から、環境保全・インフラ管理の総合企業へと進化しました。

​また、地域だけでなく全国各地の災害に備えるための体制・整備が整えられ、新たな技術の習得や、再生可能エネルギー事業への参入、環境教育やCSR活動なども積極的に展開し続けています。